新华网重庆１１月２５日电　正在进行的重庆多场大学生就业双向选择会上，重庆工商大学大四学生戴杰将一张张淡蓝色的广告纸放在用人单位工作人员面前，这张Ａ４大小的纸上写满他的经历、获奖情况和技能。在双选会现场，不少大学生选择像戴杰这样的“瘦身”版简历。教育部门认为，用人单位不重简历重能力 ，制作简历投入经费高、浪费严重等是学生简历“瘦身”的原因。

大四学生张飞告诉记者，一份有塑料外皮、彩色封面的精美简历至少要二十多元，自己设计、制作了几十份单页简历才花费不到十元，总结前两次求职的经验，她决定在双选会上先用只有一页纸的简历推荐自己。张飞说，自己的“瘦身”简历内容清楚、特点突出，已经引起用人单位的注意。

双选会上，一些大学生还将形式简单，求职目标明确的简历作为“问路石”，当用人单位明确表示对自己能力、专业有兴趣时，再将制作精美，附有各类证书、成绩单的简历留给用人单位。记者了解到，大学生的这一行为已打动了用人单位。双选会上，重庆油泵油嘴厂工作人员告诉记者，四川外语学院学生陈红霞在求职时，获悉职位人选已初步拟定，她放下手中准备送上的简历，从背包里拿出一个文件盒，里面整齐码了五十多份单页简历，陈红霞在留下这张单页简历的同时，流露出其性格细腻、思考周密的优点，使她也成了这个职位的人选之一。

重庆教委负责人认为，大学生给简历“瘦身”应该提倡。简历重在“简”，只要把个人情况、特点、能力和专长用精炼的语言列出来即可。据介绍，已有不少用人单位在双选会上为了婉拒“繁历”，准备了毕业生就业表，要求学生填写个人资料，预期收入，求职目标等，使学生信息一目了然。“我们一看学历，二看成绩，三看社会实践。”重庆涪陵榨菜集团有限公司人力资源部经理张梦说。