本报北京12月5日讯 为克服追求论文发表数量带来的弊端，北京大学正在试点推行论文代表作制度。目前，北大中文系在教师聘岗时已经实施代表作制度，即教师在聘期内只要发表了一篇有较大影响力的论文，经院系学术委员会认定，在相关的学科领域里属于领先地位，对该学者的科研工作就不再进行量化考核。

北京大学社会科学部部长程郁缀教授说，目前，高校在对教师和研究生的考评中，大多有论文数量的要求。为了完成考核任务，许多师生花费精力写了大量的论文，但有价值的不多，甚至出现了抄袭别人成果等现象，损害了学术尊严。程郁缀认为，“十年磨一剑未必是好剑，但一年磨十剑很难成好剑”。

论文代表作制度在中文系实行后，受到师生欢迎。古代文学专业的一位教师没有出版专著，发表的论文也不够数量，但因为教学上很负责任，教学论文具有相当水平，最终被评为教授。中文系的研究生也没有了发表论文的数量要求，只要毕业论文作得好，照样能毕业。