初冬时节，记者来到内蒙古森工集团（大兴安岭林管局）教育局采访，从崔玉林局长办公室里的陈设，可以看出林区教育面临的困顿状况。这间不足10平方米的办公室，房顶上裂了几条缝，三分之一的面积湿漉漉的，墙皮也掉了几块，一张办公桌已难辨颜色，3个文件柜两个是木头的、一个是铁皮的，同样斑驳不堪。

崔局长介绍说，1998年国企改革以来，企业对教育不再投入，教育规模也不再扩大，剥离林区办学工作举步维艰，林区教育遭遇前所未有的困境，教师生活水平急剧下降。

内蒙古自治区大兴安岭林区现有在职教师8539人，退休教师5859人，长期以来执行的是1998年的工资标准，中小学在职教职工月平均工资597元，退休人员月平均工资553元，是地方教师工资水平的三分之一到二分之一，新来的老师每月只有270元左右，一个月干下来，连件像样的衣服都买不了，更别说自己养活自己了。直到最近才传来好消息，从今年起在职及退休教职工增加工资60元。

乌尔旗汉林业局第一小学48岁的女教师徐邦华，因乳癌手术，借款无数，至今一分钱未能报销，5万元欠款一直是一块挥之不去的心病。目前徐老师的病已发生病变，仍需手术，而她只能带病坚持工作，自己的病只能扛一时是一时。

乌尔旗汉林业局第一中学教师李颖娟说，她们两口子都是过50岁的人了，如今连个自己的“窝”都没有。他们原本也是有房的，因给患病的儿子看病变卖了，如今只能租房。这是一个怎样的家啊！窗户上蒙着的塑料布抵挡不住肆虐的寒风。人未进门，一股中药味就扑面而来。被烟熏黑的四面土墙，使室内更加暗淡。一台电脑是家中惟一的电器，这还是为孩子学习借用的。而就在她家这排黑乎乎的平房后面，一栋崭新的住宅楼已拔地而起。

为了孩子的病，一中所有的教职工都向李老师伸出过援助的手；为了孩子的病，李老师一节课都没有耽误，600元工资是她家最大的一笔收入；为了孩子的病，李老师的爱人为了每个月多挣300元，一介文弱书生到储木场扛木头。

崔玉林局长说，在大兴安岭林区，还有一些学校远在深山老林，那里的办学条件、老师的生存状况更为遭糕，看了让人落泪，提起来也心酸。

据了解，林区教育系统职工，目前仅有一个养老保险，其他任何保障都没有，教职工有病不敢就医，小病拖成大病。

由于待遇偏低，近年来，林区学校每年有200名左右优秀骨干老师流失。现有教师队伍年龄偏大，知识结构老化，出现断层。崔局长担心地说，如此局面不尽快改变，真不敢想像，谁来支撑明天的林区教育。

林区目前的教学设施还是1995年“普九”打下的基础，因为长期只运转，不投入，不维修，目前已大不如前，器材、图书破损、老化，无法淘汰更新。现代教育技术几乎一片空白，主渠道投入一分没有，仅有的是通过学校借贷、个人集资置办的，难以适应现代教育要求。

同样，几乎处于与世界隔绝状态的林区教育，少有与外界的教育教学交流，教师们出不去进不来，又没有现代教育手段，教学水平持续下降。

尽管林区教育处于如此困难的境地，但绝大多数林区教师还是一如既往，坚守岗位，坚守清贫。林区教育整体局面虽然下滑，其教育教学质量还是高于地方同类学校。

崔局长介绍说，国家实行天然林保护工程后，林区铁路、农垦、煤炭等单位都已向地方移交完毕，教育之所以迟迟移交不出去，说到底还是个钱的问题。

按照国办发［2004］9号文件要求，从2004年1月1日起，企业办中小学在职和退休教师要按政府办中小学同类人员计发工资。经测算，林区教师全年人员支出就达3．12亿元。扣除“天保工程”投入的教育经费，每年有2．34亿元的经费缺口。这笔钱大兴安岭林管局（内蒙古森工集团）拿不出，按文件精神，这笔钱看来还得国家林业局掏。即使有了这笔钱，也只是解决教师吃饭问题。教育教学设施由于多年“吃老本”，有着太大的差距，要想翻身，投入无疑是巨大的，这笔钱又从哪儿来呢？