在全国青年高技能人才培养示范基地第一期“双证”培训班里，年轻学员们纷纷在纸上写出了自己的偶像，一个响亮的名字跃然纸上，那就是“辽宁省特等劳动模范”、“中国青年五四奖章”荣誉称号获得者徐强。

在采访中，记者看到了沈阳博大工业文化底蕴。 同时也看到了全国青年高技能人才培养示范基地的“技能效应”彰显。

学历、技能一样不能少

沈阳广播电视大学机电一体化专业大二学生休德龙参加了首期“双证”培训班，入学后对数控机床一下子有了“感觉”。“老师边操作边讲理论，现在我还学会了看图纸。”虽然参加培训班时间不长，可是休德龙就知道没白来。

6月初，他和同学报名参加了技能班。在沈阳装备制造学校数控车间里，听完老师讲课立即上机操作，想到哪个公式赶快回头翻书，在实践中对照课堂上学过的知识，对理论有了更深的理解，吸收得更快。现在，他已能轻松地看懂图纸，上机操作也不再打怵。

同时参加学历班的青年付忠源正好相反，他有两年的厂内工作经验，技术过硬，可是一直感到学历不高。23岁的他报名培训班，希望早日获得本科学历，成为知识技能型人才。

突破“瓶颈”服务振兴

随着现代企业制度的不断确立，传统机制已不能满足当代青工成长成才的迫切需求，而全国高技能人才基地落户沈阳恰恰能突破资历、年限评定职称等方面的旧框框。

我市在沈鼓、沈飞等大企业设立具有技能鉴定权限的试点，对在相关大赛中获得突出成绩和为企业作出重大贡献的青工，适当突破年限、等级晋升职称。在航天新光、金杯等没有职业鉴定权限的企业，团市委和劳动部门深入到工厂做专场鉴定，为青工创造公平竞争机会。“二元互动”培养模式提出导师带徒制，一个徒弟分别有理论和实践两个师傅的模式使我市的技术人才资源得到有效整合。导师标准库和徒弟待培库有针对性地促进师徒互动，两种不同等级资源库的交叉互动，实现了职校培养与企业需求的“零距离”和青工理论知识与实际操作的“双强化”。“厚重的工业文化底蕴，要靠青年技能来支撑。”省社会科学院省情研究所所长梁启东认为，高技能人才是各行各业产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干，在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的作用。全国青年高技能人才培养示范基地已成为高技能人才成长的助跑器，成为走向成才的一个通道，广大青年人是最直接的受益者。同时，基地也为沈阳老工业基地振兴提供了源源不断的人才和技术支撑，丰富了“共和国装备部”的内涵和外延，对沈阳解决高技能人才严重短缺、突破制约经济社会持续发展和阻碍产业升级的“瓶颈”有着重要的现实意义。本报记者霍红