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本报讯（记者张小林）16日，山西人才市场最新统计数据显示，基础财会、计算机操作、文秘三类基础人才已成为我省才市求职难度最大的群体，供过于求现象十分突出。
统计数据显示，从供求对比来看，目前有三类岗位“僧多粥少”，求职者大部分难以找到满意的工作：基础财会类岗位供求比为5.8∶1，收银、出纳、普通会计等初级财会岗位市场需求已趋于饱和；计算机简单操作类岗位供求比为4∶1；文秘类岗位供求比为4.5∶1，前台接待、普通文员等进行简单记录操作的岗位趋于饱和。
山西人才市场的有关专家分析认为，上述三类人才之所以被列入求职困难群体，主要原因有三个：一是市场需求趋于饱和，用人单位的需求量趋于饱和后出现供大于求的局面，过剩人才面临被市场淘汰的危险。二是技能单一，岗位适应性和竞争力弱。三是市场需求发生变化。技术的发展、市场的变迁都可能带来岗位的需求变化，从而对从业人员产生影响。专家认为，要改变现状，上述三类人才有两条路可供选择：一是在现有岗位上积极充电，向更高层次的职位攀登；二是适时进行转型。
(来源：山西新闻网 三晋都市报)
