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今年，广东省取消了对12个山区市师范毕业生必须有60％回生源地的政策限制，来自12个山区市的师范毕业生加入了“争夺”珠江三角洲地区教师岗位的行列，竞争非常激烈！

珠三角教师岗位竞争激烈

近日，笔者从在中山大学、华南师范大学举行的广东省大学生就业专场招聘会中获悉，今年全省师范毕业生的总人数比往年有较大幅度的增加，但珠三角地区吸纳师范毕业生的总数量与往年大体持平。同时，由于我省取消了对12个山区市师范毕业生必须有60％回生源地的政策限制，使来自12个山区市的师范毕业生与来自非山区市的师范毕业生一起竞争珠江三角洲地区的教师岗位。再加上国家取消了限制高校毕业生合理流动的政策规定，允许高校毕业生跨省（自治区、直辖市）、跨地（市）就业，使外省大量毕业生涌入广东，珠三角地区就业竞争十分激烈！

山区市对本科师范生需求大

华南师范大学学生处处长冼德庆分析，从地区需求来看，顺德、东莞、中山、广州等市对毕业生的需求总量与往年大体持平，但12个山区市普遍缺乏本科师范毕业生，需求量比较大。可是不少师范学生却把目光放在了以广州、深圳和珠海三个城市为点连成的小三角洲地区，主动要求回12个山区市工作的学生却比较少。

毕业生求职视野要开阔

“事实上，眼光一变，空间无限！”冼德庆说，比如阳春市分管文教的副市长和教育局长，电白县分管文教的副县长和教育局长，仁化县教育局局长，顺德市教育局分管人事工作的副局长等今年都主动带队来学校挑选毕业生，如果毕业生能够变换视角，可能就能为自己赢得美好的未来了！

中山大学就业指导中心主任黎启业说得更形象。他说，广州舞台漂亮些，但有20个人在上面跳舞，中小城市的舞台虽然比较简陋，可只有你一个人在跳舞呀，吸引的“眼球”更多！

黎启业说，今年是高校扩招后第一个就业高峰，可选择对象多，不少单位方面都有信心招到贤才，毕业生如果不找准定位，最后就肯定要空手而归。