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| ETS要为中国职业英语立规 进外企它要说了算 |
| 2002年10月23日10:52:50 南方日报 |
ETS（美国教育测试服务中心）正在雄心勃勃主打中国另一个考培市场———职业英语。ETS及其合作伙伴北京泰跃国际教育投资有限公司前天来沪宣布：被称为“中国企业GRE”的ETSRTOPE考试将于明年第一季度在中国正式开考。
ETS此番来势汹汹，并且口气不小：为中国的人才考核设定标尺。TOPE考试能否在中国推开，成为继托福、GRE之后又一权威性洋证书？ETS能得逞吗？
观点
市场显然是现实的：谁制定标准谁将获得最大利益。ETS是全球最大的私营教育测试和评测机构，其每年为全球近200个国家的个人、教育机构和政府机构提供并组织1200多万次考试，由此带来的利润也是丰厚的，仅2002年ETS预计总收入就达到了7亿美元。于是，在市场这双无形之手的掌控下，ETS所进行的一切均可谓“神速”，据了解，TOPE从谈判到诞生仅用了4个月的时间。
再看看我们的速度，四、六级考试说要改革，已经嚷嚷了好久，尽管承认有不合理的成分，可就是“光打雷不下雨”，改革消息反反复复，令人始终处于期待状态。如今，TOPE终于来了，一旦其得手，等于我们将一块最大的蛋糕拱手相让。是谁动了我们的奶酪？还是我们主动放弃了我们的奶酪？好在一切都还没有定论，蛋糕还有得分。
市场：谁说了算？
记者了解到：TOPE考试是主要面向公司职员和政府公务员的一项英语水平考试，测评参加考试人员的听、说、读、写四个方面的技能。如果说托福、GRE是出国必考的英语，那么，TOPE可以说是专门为国内那些在工作中需要使用英语的个人所设计开发的。也就是说，ETS此番主打的目标市场将是：成人职业英语。
ETS在全球的权威性值得肯定，因此，TOPE的推出得到了众多外企的支持，上个月于北京举行的TOPE介绍会上，引来了IBM、宝洁、GSK、BP、壳牌、西门子、诺基亚等100多家大型跨国公司的人力资源经理出席。很多企业都表示：我们非常希望有这样一个可以信赖的权威的英语考试。可见，尽管对于托普考试的合理性质疑颇多，但是，对于很多外企来说，在没有一个更好的替代品之前，他们会承认“相对权威”的。记者从本市一些企业人事部门获悉：一切都还要待TOPE考试正式推出后才能见分晓，也就是说，具体还要看TOPE成绩是否能准确衡量考生的英语水平，而这需要经过一定的时间方可检验。
据了解，眼下TOPE的考题尚未最后确定，今年11月，TOPE将于北京举行一次千人试考，“把脉”之后方才定位。
培训：统吃？不可能！
对于新考试的出现，“现实”的沪上各培训机构虽然怀疑，但并不拒绝。
“如果TOPE真的受学员欢迎，那么我们也希望推出培训课！”早前已听说过TOPE的上海新东方校长周成刚接受采访时这样表示。周校长指出：现今社会分工越来越细，不可能出现一个考试一统天下的局面，而是会各取所需。
“想在国内找工作，恐怕还是国内的英语证书更有优势！”昂立进修学院执行院长林涛则认为：TOPE要想为市场所接受“短期内还不太可能”，中、高级口译迄今推了7年，已经相当成熟，新出炉的TOPE能否做到像它一样“全面”呢？尽管对此心存疑虑，但是林院长亦表示对之“不会拒绝”，因为“考试中心和培训机构永远是互相依托的”。
对手：走着瞧
据了解，TOPE在沪主要竞争对手———中、高级口译闻听TOPE考试即将到来，中、高级口译考培有关人士精神为之一振，并连称：是好事！该人士认为：洋证书的介入，肯定会带来冲击。但是国产证书亦有优势，那就是：更加适应中国国情，较之像ETS那样的洋机构，他们更了解中国考生的特点。总之，一切都要“走着瞧”。
对于TOPE的沪上推广，其在沪的首家合作培训机构———市企业管理培训中心最为担心的是TOPE的考试费用———100多美金是否能为市场接受。据悉，四、六级英语和中、高级口译等考试费用较之要便宜得多，有关人士分析时指出：一项考试如果没有“必考性”，那么考生自然就会计算成本.
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