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| 2003年国际工资差异报告 |
| 2003年07月22日09:18:04 精品 刘罡 |
根据美世咨询一项新的研究显示，就世界范围而言，我国的香港、瑞士、厄瓜多尔的高层管理人员最富裕。
美世咨询调查了世界５０个国家高层经理的平均收入，并根据税收、社会保险扣除额和当地生活费用计算出其购买力水平。研究显示，香港的高层经理在购买力排名中高居榜首，以他们收入的购买力比其他国家高层经理差不多高七倍。中国经理人的工资购买力则排在第３９位。
美世咨询的欧洲合伙人卡洛斯·麦斯特赫说“仅仅因为经理收入高就认为他们手头宽裕，仅仅因为经理收入较低就认为他们手头紧，这种想法是错误的。”
研究发现，许多南美国家——包括厄瓜多尔、智利和委内瑞拉在内的管理人员和英国、法国和意大利那些高收入的管理者相比，可以以他们较少的收入买到较多的东西。
麦斯特赫先生还说：“尽管东欧和亚太地区的管理者由于收入相对较低而并不富裕，但这些国家的经济增长更快，他们收入的增长率是西方国家的二或三倍。”
美世咨询的“２００３年国际工资差异报告”比较从一般员工到高层管理者六个职位水平的收入情况。同时也将一个国家与报告中的其他５０个国家作比较，还提供美国、加拿大和中国的国内工资差异比较。旨在为高级管理层提供一份简洁的、描述世界各地薪酬水平的报告。
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