|
| 护士“选秀”美国医院直接面试 |
| 2003年10月15日11:38:34 精品 夏杼 |
日前，美国辛辛那提医院附属儿童医院的代表来到中国，首次与国内５０多名优秀护士见面，从中挑选合格者赴美做“海外护士”。
据了解，海外护士的不菲待遇，引来了护士出国的热潮。但目前向海外输出护士的市场比较混乱，其中最主要原因就是一些不法中介违规操作，利用供求双方无法直接接触两头进行欺诈。此次美国医院来华与应聘护士直接见面“选秀”在国内尚属首次，在业内引起了不小的反响。
５０个名额等待中国护士这次美国院方会选多少名护士？据面试官介绍，由于目前美国对护士的需求很大，所以没有人数限制，只要符合要求他们就会签约，并且负责办理赴美的相关手续。
据记者了解，面试为期２天，４人一组进行集体面试，每次大约有７～８个问题，全部使用英文，由美国院方负责人提问，用时３０分钟左右。面试的问题主要围绕教育背景（工作情况）、英语水平、思考能力、自信程度这几个方面。
面试官高兴地告诉记者，以前他曾在墨西哥等地也面试过护士，相比较而言，中国的护士在语言和工作能力方面的水平比他们想象中的要高，另外他们还计划以后每年从中国引进５０名至１００名护士。
此次活动主办方介绍说，他们在全国范围内进行了筛选，确定了这５０名候选者并把资料和计划报给了美国方面。王总认为欧美国家护士缺口巨大，但不法中介的违规操作会导致中国失去这个市场，因此，为了“培育”并规范市场，让“供需”双方直接见面。
做海外护士应量力而行对于如何把握出国做海外护士的选择的问题。几位业内人士向记者介绍说，应该对自身能力有个准确的定位。他们根据目前国际护士市场的“行情”，给出了一个海外护士的分布金字塔，让广大读者对这个诱人的市场有个了解，更是为有志出国的护士们建立个参照系，做到心中有数，早做定位避免盲目。
首先是入门的门槛，要具备３年的护士学历、注册护士资格、外语水平。据专家总结，所有海外护士不成功案例的７０％，是过不了语言关，因此外语水平是重要的考查参数。而在这个金字塔最底层人数最多的就是所有这些有出国梦想，但是需要补充各方面不足的“培训”人群。第二层是现在出去在新加坡等东南亚地区当海外护士的人，她们英语水平有一定基础，在４级以上，但是还需要进一步加强，收入也不是很高，称这个阶段为“挣小钱、长本事”。第三层是在中东做海外护士的人，英语水平在４、６级，收入比较高，但还是要学习。第四层是在欧洲当护士，对她们的要求是雅思成绩达到５分左右，收入也比较丰厚。最高层次就是在美国当护士，对这些人的要求是相当高的——托福成绩一般在５５０分以上、雅思６．５、ＴＳＥ５０，年薪也达到了６万～８万美元。因此业内人士提醒，无论从哪个角度看海外护士的整体水平要求都是比较高的，所以请大家还是要量力而行。
本报记者／文并摄
|
手机短信，推荐新闻给好友 |
| 【我要发表评论】
【】
【关闭窗口】
|
|
|
 |
| 相关文章 |
|
| 最近一小时热门文章 |
|
| 频道精选 |
|
