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| 自考文凭到底有多“硬” |
| 2004年03月04日09:55:33 广州日报--大洋网 |
当职场竞争越来越激烈的时候，参加各种培训和考试已经成为不少职业人士的选择途径之一，而自学考试作为规模最大、参加人数最多、最开放、社会化程度最高的考试，近年来每年参考的人数都十分庞大。面对着千军万马拥上自考“独木桥”的景象，部分考生在考试还没进行到一半时就早已打退堂鼓了，当然有不少人在过五关斩六将后取得了文凭。那么，自考文凭到底过不过硬？求职时企业对自考毕业生又持有什么态度？我们听听考生和企业的声音。
考生自考虽难但有收获
明辉在2001年毅然辞掉了工作，选择进修中山大学计算机专业的自考课程，成为众多自考“大军”当中的一员。回想起自己近三年来的求学经历，他感慨地说：“很艰辛，但也有收获。”虽然当初的工作不算差，但眼看着学历比自己高的同事得到老板的赏识，明辉隐隐感觉到竞争的压力，为了自己能掌握更多的专业知识，同时也是为了以后有更广阔的职业发展空间，他重新回到校园参加自考前的全日制培训课程。
其实，在目前求职并不是那么容易的情况下，放弃手中的工作去考取更高的学历文凭，这样划算吗？“相比之下，所投入的资金和精力都稍高于工作时的，可是不进修我很可能会继续在当初的岗位上工作一段比较长的时间，因为原来的学历水平难以成为自己跳槽或者晋升的有利条件。可能拿到了自考文凭后，自己虽然还要应付职场上激烈的人才竞争，但至少起点已经有所改变。”面对着记者的提问，明辉毫不思索地罗列了参加自考的种种理由，对自己的发展前景充满了信心。尽管大部分人不是都像明辉一样全脱产参加考前培训，但可以相信的是，不少人抱着与明辉相似的想法踏上了自考之路，最终的目的当然是为了工作。那么，当自考生拿着这一纸文凭到企业应聘的时候，面试官是怎样看待他们的呢？他们在职场上的竞争力到底又能提升多少？
企业自考生能力不一定差
“拥有自考文凭起码代表着求职者的文化程度，由于大多数人都是利用业余时间进行学习的，能坚持把整个专业的课程都进修完，而且通过所有考试并不是一件容易的事情，表明他有很强的进取心和毅力，这点是可以肯定的。”美日洁宝（中山）有限公司的人力资源总监谭少萍说，但同时也表示了一定的担忧。从整体水平来看，自考生和接受正规大学系统专业教育的毕业生相比，他们的知识水平可能有些差距，往往在入职时正规大学的毕业生的工作表现可能稍好于自考生，可这并不代表自考生的能力受到怀疑。通常企业把求职者引进来以后，经过培训等方式发现他们的能力，然后把他们安排到合适的工作岗位上，教育背景不是主要的决定因素。“因为面试是针对每一个不同个体而言的，要具体到每个人，就要考察实际能力与职位的要求是否相符。”
而一家国有企业的人力资源经理就认为，能通过自学考试的人都是有毅力、很有恒心的。他们做事的原则性比大多数在校统招生都要强。在经过一系列的失败和成功之后，思想和经验又都比很多在校统招生成熟和丰富。他们的“能力”在这一系列波折中更是得到了很好的锻炼。这样的经历又是绝大多数在校统招生是没有办法体验到的，因此，一些企业在招聘时遇到自考生，并不会用有色眼镜看待他们，只要其个人条件符合招聘要求就能获得录用。
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