| 你怕老板生气吗？ |
| 2005年01月13日09:59:35 新华网 |
老板生气全公司泄气老板反复无常我咋办知遇型老板值得我卖命智慧型老板是学习典范“老板”已成为不少白领口中称呼上司的代名词，不管国企、外企、民企，“老板”这个称呼在白领群中皆很适用。顶头上司可以称为“我的老板”，我老板的老板，称之为“大老板”……“工作”偶尔也有不一本正经地称为“工作”之时，而是在嬉笑间，用“给老板干活”5个字代替。虽说是谈兴而至的话题，但里边多少也有些真实的想法。俗话不是说“干活不由东累死也无功”嘛，你干的活，东家、也就是老板不满意、老板的老板不满意，再辛苦又有什么多少价值呢？当然这中间也不排除最后的结果是市场满意、证明你的智慧高于老板、老板只好铩羽而归的喜剧结局，但这样的结局毕竟带些戏剧色彩，来源于生活的戏剧，总归是对生活的高度提炼，这份提炼出的精华，让尘世中的凡夫俗子遇到的机会究竟有多少呢？所以职场的修炼术中，还是加了一条：如何尽快得到老板的赏识。
话又说回来，无论大小老板也都是人呀，人吃五谷杂粮总有七情六欲，既然无法四大皆空，当然难免喜怒哀乐。“喜、怒、哀、乐”四个字带到职场中，便如静池中投下一枚重石，有可能激起千层浪，也有可能泛起连绵不断的涟漪。一切，要看投石的力道。
偶然在会议期间问过到场的朋友，老板的情绪会影响你们吗？没想到一向善于控制情绪的HR、部门主管们竟然立刻激动地喊到：当然会，别说是老板的情绪，就是老板的一个动作，都会影响我们对事情的判断和决定……
有人说：老板喜，大家喜；老板怒，大家怵；老板哀，快躲开；老板乐，趁机表功没错的！
真的是这样吗？职场究竟是理智、客观的职场还是在老板的理智和情绪下控制的职场？老板的喜怒哀乐究竟能对员工的工作积极性、效率造成多大的影响？
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