本报讯 昨天上午工人体育馆和农展馆分别举行了“高级人才洽谈会”和“2005年夏季人才招聘大会”两场招聘会。尽管时下正是不少学子们在毕业前求职的高峰期，但记者在招聘会现场发现，应招双方都是满怀希望而来，失望而归。
■求职者：没有大公司，没有好岗位
由于是高级人才招聘会，门口购票须知中写着硕士、研究生学历以上的毕业生或留学回国人员和部门经理以上职务等必须条件。可能是因为上述条件着实有点高，使得工体招聘会现场相对有些冷清。但在即将博士毕业的徐先生眼中，这场招聘会实在有点名不副实。徐先生说：“虽说是高级人才，但除了个别单位，不少来的单位学历要求还是大学本科，甚至还有专科。可以提供的职位也和普通招聘会没什么太大的出入。我对这场招聘很失望。”虽然参展单位不少，但赵小姐告诉记者，她觉得招聘会的单位大都是一些小公司。
■招聘单位：专业不对口，经验不丰富，简历投放太盲目
应聘者为找不到满意的单位而着急，招聘单位也为自己找不到合适的人才而发愁。工体多家招聘单位都表示，来的人少，符合单位招聘条件的更少。
有招聘单位表示，不少应聘者投放简历太过盲目，不管企业有什么专业要求、什么岗位要求，觉得合适就投。最后导致企业找不到合适的人，合适的人找不到合适的企业。这不仅加大了应聘者的投入，阅读大量完全不符合条件的简历对招聘方来说也是一种浪费。
农展馆的招聘方也提出，虽然现在有越来越多的人会选择和自己专业并不完全相关的职业，但对于一些对专业要求比较高的岗位，专业素养依然是一个很重要的因素，不问清楚就来应聘，对大家来说都是一种资源浪费。
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