| 山西人才市场供需“错位” |
| 2005年07月12日10:22:41 新华网 冯日成 四文 |
新华网太原７月１１日专电 近日，山西人才市场发布2005年上半年山西省各级人才市场供求信息称，全省人才市场供需“错位”，出现了有的行业挤满人，有的行业招不够的情况。
据统计，上半年山西省人才市场用人单位登记职位需求52.06万个，比去年同期增长了113.1％；登记求职人员126.01万个，同比增长了近一倍；职位数与求职数的供需比例由去年同期的1：2.31下降为1：2.41。全省人才市场就业压力加大，专业、学历、地域供需不平衡。
其中市场营销、技术、服务、管理类人才供不应求。统计数据显示，上半年，这四类专业需求排在供需排行榜的前四位。技术类专业需求6.8万人（次），统计求职人数5.2万人（次）；服务类专业需求6.5万人（次），统计求职人数5.3万人（次），供不应求的状况较为突出。市场营销和管理类专业的求职人数虽略大于岗位需求数，但由于这两专业对求职者的要求较高，洽谈成功率相对较低，所以市场营销和管理专业一直潜在着巨大的市场需求。同时，医药、保险、广告、建筑类专业需求同比大幅增长，医药专业由去年同期的第8位上升至第5位，保险专业由第13位上升至第9位，建筑专业由第11位上升至第8位，广告类专业需求同期增长了近6倍。
计算机、文秘、电子类人才供大于求。其中，文秘和计算机、电子应用维护的初级人才呈现出绝对供大于求的状况；而计算机软件、电子研发、师范类专业则呈现相对供大于求的状况，但这些专业的中高级人才仍然严重短缺。
学历供需不平衡表现在本科生抢专科生的饭碗。统计显示，上半年全省人才市场对本科学历与专科及以下学历的需求比为0.66：1,而本科毕业的求职人员与专科及以下学历毕业的求职人员之比为0.78：1。这表明，在同等专业和能力的条件下，有相当一部分本科生要抢掉专科生的饭碗。
地域供需不平衡主要表现为，山西省城各人才市场的求职者供过于求，其他市县人才市场的求职者供不应求。统计显示，在山西人才市场、太原人才市场，求职人数与职位数的供需比例均超过了2：1,呈现出总体供过于求的态势。而在其他各个市县人才市场中，这个比例却是1：2。如临汾人才市场，上半年共有800多家用人单位入场招聘，提供就业岗位12000多个，而入场求职人员6000余人，仅占岗位数的50％。
本文相关内容: 『统计数据』
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