临床症状：“一页纸简历”大行其道。
对症下药：一页纸简历适用于行政、管理、市场、HR等职位，却不适用于项目经理及技术类职位。如果一页纸写不下所有内容，那就不妨创建一份足以列下你所有工作经验和技能的简历。 |
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临床症状：盛装简历成潮流
对症下药：为简历扮靓也要分职位，比如会计、硬件工程师等强调严谨性的职位，需要的是朴素的简历，而有的广告公司招募‘创意鬼才’，应聘这种职位时在简历设计上动动脑筋是有必要的。 |
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临床症状：极尽夸张之能事
对症下药：“负责”之类的语句会给人夸大其词的感觉，用“参与”、“协助”会更合适。
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临床症状：一份简历走天下
对症下药：针对不同职位的需求，企业会有不同的考察侧重点。因而简历应因司而异。 |
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临床症状：忘写应聘职位和联系方式
对症下药：简历首先要给人事部门传达明确的求职意向。
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